International tätige Unternehmen begegnen immer häufiger Erwartungen im Hinblick auf effektive Maßnahmen zur Sicherstellung einer angemessenen Behandlung von Arbeitnehmern und die Einhaltung von sozialen und ethischen Standards. Gewicht gewinnt der Themenkomplex durch zunehmende gesetzliche Regulierung, insbesondere durch die Verpflichtung zu einem erweiterten nicht-finanziellen Berichtswesen. Auch finden sich immer mehr Foren, die Unterschreitungen bestimmter sozialer und ethischer Standards selbst in Drittstaaten für justiziabel halten. Neben komplexen juristischen Problemen sind Fälle dieser Art eine ernsthafte Gefahr für die positive öffentliche Wahrnehmung und Reputation des Unternehmens.

Auftraggeber aus dem privaten und öffentlichen Sektor berate ich zum Geltungs- und Anwendungsbereich sozialer und ethischer Standards bei Geschäften mit internationalem Bezug. Ferner unterstütze ich bei der Entwicklung von Leitlinien zur Wahrung der sozialen Verantwortung gegenüber Arbeitnehmern, Vertragspartnern und der Umwelt sowie bei der Einhaltung gesetzlicher Berichtspflichten.

Tätigkeitsschwerpunkte:

Nicht-finanzielle Berichtspflichten: Berichts- und Offenlegungspflichten im Rahmen der nicht-finanziellen Erklärung nach den §§ 289 b ff. HGB. Rahmenwerke und Ausnahmeregelungen zu Veröffentlichungspflichten.
CSR Programme und Leitlinien: Analyse von Unternehmens- und Vertriebsstrukturen auf bestehende und potentielle CSR-Risiken. Entwicklung von Unternehmensleitlinien und Aktionsplänen.
Vorträge und Schulungen zur aktuellen Entwicklungen im Bereich Corporate Social Responsibility im nationalen, europäischen und internationalen Kontext.